随着 CBA 休赛期的到来，球员合同问题再次成为焦点。由于优质球员稀缺和签约决策失误，多份高薪合同沦为「烫手山芋」，尤其是五名顶薪球员的表现与薪资严重失衡，加上李慕豪的溢价合同，构成了当前联赛最难处理的六大薪资困局。以下是具体分析：
一、郭艾伦（广州龙狮）：600 万顶薪成「每分钟 2 万」的流量泡沫
作为 CBA 流量担当，郭艾伦本赛季仅为广州出战 11 场，场均 27.5 分钟贡献 15.7 分 5.7 助攻，但频繁的伤病（如 2025 年 2 月右眼重伤缝 40 针）导致出勤率不足 30%。他的顶薪合同还剩 1 年，每分钟薪资高达 2 万元，性价比触目惊心。尽管广州队看重其商业价值，但竞技贡献已无法匹配顶薪标准，未来续约可能性极低。
二、赵睿（新疆伊力特）：700 万顶薪因伤病沦为「玻璃人」
赵睿本赛季为新疆出战 26 场常规赛，季后赛仅打 1 场，场均数据下滑至 12.1 分 3.4 助攻。自 2023 年世界杯后，他因大腿拉伤、腓骨骨裂等伤病频繁缺阵，合同剩余 2 年却难以承担核心角色。新疆队为冲击总冠军签下他，但健康隐患使其成为「高薪低能」的典型代表，交易价值暴跌。
三、赵岩昊（浙江广厦）：冠军队「三少」沦为「饮水机管理员」
作为广厦夺冠功臣之一，赵岩昊本赛季季后赛场均仅 8.8 分钟得 1.7 分，几乎被教练弃用。他的顶薪合同还剩 1 年，但因伤病和状态下滑，广厦多次尝试交易均无人接盘。尽管合同即将到期，但球队仍需承担剩余薪资压力，成为类似 NBA「毒药合同」的典型案例。
四、范子铭（北京首钢）：4 年顶薪锁死薪资空间的「蓝领内线」
范子铭与周琦同享顶薪，但本赛季场均仅 6.9 分 4 篮板，进攻效率低下。北京首钢为其提供 4 年超长顶薪，却未激活其潜力，导致薪资空间被严重占用。球迷调侃其「拿中锋钱干蓝领活」，但交易难度极大，首钢只能寄希望于其状态反弹。
五、葛昭宝（山西汾酒）：5 年顶薪成「老将养老合同」
35 岁的葛昭宝本赛季场均仅 3.8 分 2.6 篮板，却拿着山西队最高薪资。随着刘传兴加盟，他的出场时间大幅缩水，但 5 年顶薪合同仍剩 3 年。球队签约时更多出于对老将的尊重，但竞技贡献与薪资严重不匹配，成为 CBA「人情合同」的典型代表。
六、李慕豪（深圳马可波罗）：550 万「溢价合同」成两队「甩锅」对象
李慕豪本赛季为深圳出战 17 场，场均 6.2 分 4.4 篮板，年薪 550 万接近顶薪水平。北京首钢此前将其退回深圳以甩掉合同，但深圳同样难以找到接盘者。他的合同还剩 1 年，却因表现平庸成为「溢价合同」的代名词，凸显 CBA 转会市场的流动性困境。
CBA 联赛需通过完善绩效条kaiyun.ccm款、缩短顶薪年限（如新规将顶薪合同缩短至 1-4 年）、引入伤病保险等机制，减少「垃圾合同」的产生。对于现有困境，球队可能采取「延长合同年限降低年均薪资」或「附带选秀权交易」等策略，但短期内难解燃眉之急。这六大合同不仅是球队的财务负担，更是联赛职业化进程中必须跨越的「试金石」。
